HR攻略＿面試Interview/員工訓練Induction

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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在投完履歷加上電話確認，甚至放完衝HR大絕招之後，接著就是痛苦的等電話時期，一般HR接完履歷後如果有興趣，多半會在一週內通知，如果沒有接到通知，那也是很正常的，除非是到處都缺HR最愛的Boner或者是有經驗的Slicer，HR連記得誰投過履歷都會很辛苦，何況是一一通知沒有被錄取，這時候請整理一份投過的工廠清單和日期，大約一週最短大約三天後再電話跟HR確認一次。

但如果接到來自HR的電話，甚至是未接來電，這就表示你中獎了！多半HR會回電都是對我們有興趣，我的朋友曾經投過TBS，還接過HR打翻譯電話131450，然後請他來面試（Interview）的電話，可見HR再送上履歷表後，如果Supervisor選了你，那麼他們也是必須要想進辦法找到你，甚至不惜打翻譯電話以便聯絡。

在一般的流程上，HR會先問你能不能到廠面試（Interview），這時候就可以跟HR約定一個時間，不要盡想著要再衝去了，一般都會是早上八點到十點之間，Interview最主要是填寫完整的人事資料，然後簡單做一下工廠內部體檢，部分工廠還會在Interview之後，請你去做特別的體檢，像是聽力、握力、皮膚，當然還有Q-fever。

所以在Interview面試的時候，請記得攜帶護照、銀行帳號、Q-fever卡、有近視的記得帶眼鏡，有些工廠還會要求你在工廠內簡單體檢的時候，做一些簡單的姿勢，來確認你是不是帶傷上班，包括蹲下起立、視力測驗、色盲測驗等等，JBS甚至還有安排握力測驗，如果我沒記錯的話，一般slicers是要求要單手50kg握力、Boner則是70kg握力。

面試通過、並且完成體檢之後，工廠就會安排你員工訓練（Induction）的時間，一般約面試（Interview）還不算正式錄用，只是對你很有興趣而已。但如果HR已經幫你敲定Induction的時間，除非出現天災人禍、或者是HR本身自己的溝通疏失，這時候恭喜你已經一腳踏進牛肉工廠大門了。

Induction通常會約在比工廠上班稍微晚一點的時間，一般大概都是六點或七點，因為員工訓練並沒有付你薪水，所以多半會供應你早餐，但你還是可以跟HR確認一下要不要帶便當、員工訓練會多久，因為每個廠都不一樣，我唯一遇過Induction之後馬上開工進Boning Room的只有JBS King Island，小島上的小廠就是這麼辛苦，可能原本就只有六個Slicers，當天隨便請假一兩個，工廠線馬上就會面臨崩潰的命運，但一般Induction後才會安排你正式上班時間，通常都是隔天早上。

那員工訓練會做什麼呢？除了公司簡介之外，還有相關的公司規定、安全介紹、各種歧視、騷擾申訴、工廠介紹、HR會安排一個類似考試的東西，希望你聽完之後寫出答案，但請不用擔心，看起來像是考卷但完全可以抄旁邊人的答案，或者是HR會直接給你答案，只是希望加深你的印象。

Induction的時候我都是能夠吸收多少就記多少，除了每間廠細節不同之外，還是有一些共通的重點，因為你必須在這裡工作半年甚至一年，因此Induction給的資料請好好保留，以JBS為例，由於在King Island上HR Tom的介紹太棒了，所以我就聽了他的建議，之後換工作的時候專門投JBS，因為Tom在介紹的時候跟我說，JBS是一個大家庭，各廠的員工如果想要換廠也可以直接跟HR聯絡。

而且Induction的時候，HR也會告訴你一些必要訊息，比如說請假的流程、遇到狀況的流程、工廠條例、會被開除的幾個原因、會被停工的幾個原因，如果聽到任何資訊來不及記清楚，一定要當場反應問HR，因為一整天要講的東西很多，所以不懂馬上問是最好的。

Induction完了之後就會帶我們去看工廠跟發裝備，一般的裝備包括雨鞋、換洗衣服、帽子，Slicer/Boner會發刀具跟手套，如果你有自備的刀具跟磨刀棒，這時候就可以跟Store的人說你已經自備不需要了，不然離職的時候還要退還。鐵手套拿到的時候要馬上檢查有沒有破洞，這是為了自己的安全，Boner拿鐵手套的時候，絕對要拿到肩膀的那種比較安全，我認識一個切到自己上臂的Boner，結果小指一生都沒辦法握緊。

發完裝備之後，就會安排你的員工櫃，這個號碼通常以後就成為你在工廠的號碼，所以務必記得，然後帶自己的鎖或者花錢買一個，但工廠並不保證員工置物櫃的安全，所以貴重物品還是要隨身攜帶，由於生性懶惰而且忘性超群，所以我從台灣買了密碼鎖在公司用，省得我忘記拿鑰匙還要拿大鎖來剪。

另外員工置物櫃東西的擺放都是有規定的，像是雨鞋一定在下層、自己的衣服一定要在最上層、刀具一定要掛起來之類的，每個廠都不一樣，所以介紹的時候一定要聽清楚，能夠完成Induction、拿到置物櫃號碼，就表示你已經是工廠的一員了！而走到這一步就表示，明天就即將開展你的Learner學習生涯。