HR攻略＿Q-Fever打針位置及線上補卡

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

https://www.facebook.com/groups/aubeef/

不管是對仲介或者對廠工作，Q-Fever只要是在澳洲肉類相關工廠工作，都必須要施打的疫苗，施打過程為兩針，中間需間隔一週：第一次是測試針，主要檢查身體內有沒有抗體，如果有抗體就不需要第二針。第二次就是疫苗針，在第一針測試身體無自然抗體之後，才要打的Q-Fever疫苗針，第一針跟第二針之間建議都是一週，因此如果剛來澳洲就打好，那之後找工作就可以馬上上工，打完針之後，醫院會開給你證明跟Q-Fever卡。

由於現在工作競爭激烈，不論是對仲介或者對工廠，基本上都必須要先打Q-Fever疫苗，打針的位置請直接上Q-fever官網查詢：http://www.qfever.org/vaclist.php。網頁中有各省的醫院可以查詢，包含醫院的住址、醫生、電話都已經在列表中，基本上稍微大一點的鎮都會有這樣的服務！為了確保資訊是最新的，請直接上網搜尋就好，社團內就不提供相關資料了。

價格方面目前多半都在200-300之間，如果對於價格有疑慮，在預約醫院之前就可以先問清楚，英文如果不夠流利的話，可以打131450翻譯電話，選擇Mandarin，然後再請對方幫你打電話，三方通話線上翻譯醫院預約就好！

另外Q-Fever如果有打過，但卻沒有保留卡的人，可以直接線上申請補發就好。

電話：1300 733 837

Email：register@qfever.org

另外提供我當時發信的內容作參考

對方馬上就發信回給我了

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主旨：（請大家自己稍微改一下吧）

hello~I wanna check my Q-fever number

Q-fever number  Enquiries 

內容：（請大家自己稍微改一下吧）

Dear Q-Fever Officer

I try to ring 1300 733 837 but can't  make the call.

My name is ______________  

date of birth ___________

please reply this mail

Best Reguards,

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對方當天就回信了，相當有效率

Good morning,  

Your registration number is 999999.  I have attached a copy of your vaccination details

Our office number is 0738446522

Kind regards,

Q Fever Register

Administrator  

www.qfever.org

The Australian Q Fever Register   

Phone: Q Fever Helpline 1300733837  

(funded by Meat and Livestock Australia)

信件往來的方式提供給大家參考，他回信的檔案我放在檔案區可以去看看，每個人都有自己的Q-Fever編號，一般應徵只要給編號就好了，但當然附上完整信是最好的。沒打過就算瞎掰編號也會被查出來，而且這是為了自己的安全必打的疫苗，請不要試圖略過這個步驟！

HR攻略＿如何看懂薪資單Payslip

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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對我來說，在澳洲工作唯一值得高興的事情，就是拿到薪資單（Pay slip/ Payroll）的瞬間。所以看懂薪資單是相當重要的事情，除了最基本的薪資與時間之外，還有很多需要注意的事情。首先依照仲介的不同，為員工報稅的方式分為ABN（Australia Business Number）與TFN（Tax File Number）。

最簡單的區隔方式，就是ABN給薪是把你當成一個獨立企業（Business），所以薪水裡面已經含有10%消費稅，等於是向你這家店買東西（服務）的含發票薪水;TFN則是把你當成一個員工，所以薪水裡面已經扣掉10%~25%不等的稅。

以我第一份ABN工作實拿的時薪18.7/hr來說，就是17/hr+1.7GST，工廠是給我17/hr，而仲介給我的是18.7/hr含稅薪資，我必須要自己報1.7/hr的GST消費稅。如果是TFN工作的話，實拿18.7/hr的話，工廠給我的應該是在20/hr左右，扣完稅之後實拿18.7/hr，詳細的區隔請自行Google，這裡就不再補充以免偏離重點。

由於我第一份工作的仲介僅提供excel表，並沒有提供薪資單，所以沒辦法跟大家分享，文件區裡面可以找到我在AWX仲介工作時的薪資單，和我發文時上週剛拿到的JBS薪資單，這都是用TFN報稅的，所以可以看到每小時薪資（Rate）乘與時數（hours）之後，都必須要再扣稅，AWX使用特殊的報稅方式，這裡就不拿出來討論，有空會專門「介紹」這間有趣的仲介公司。

TFN報稅的薪資單除了稅金之外，雇主還會提撥9%的退休金（Superfund），背包客如果確定永遠離開澳洲，記得要把退休金申請回來！一般如果是在牛肉工廠工作，通常都是跟澳洲肉品工業退休金AMIS（Australia Meat Industry Superfund）帳戶連結，只要雇主有提撥一定可以找得到，即便換工廠工作也一樣。

除了TFN報稅之外，由於簽證的關係，背包客通常都是以約聘（Casual）的方式被雇用，即便我之前是陪讀身份工作，但仍然也是約聘身份，一直到我拿到工作簽之後，才得到正職（Full-time）的身份。約聘和正職最主要的區隔就是病假給不給薪，澳洲規定正職員工必須給有薪病假以及有薪年假，因此約聘員工一般都會有約聘加成，以之前我在JBS的經驗，大約是比Full-time多2au/hr，這些都會寫在薪資單中。

另外如果有加班（Over-time）或者是國定假日（Public Holiday），也都會出現在薪資單裡面，每小時薪資都會乘與不同的倍數，一般經驗都是至少在1.3X到2X之間。如果拿到正常對工廠的白工，如果有加班記得看薪資單上面的時數和倍數，因為澳洲人對會計非常不擅長，因此非常容易搞錯，不要忽視自己的權益和錢，上班可是很辛苦的！

HR攻略＿面試Interview/員工訓練Induction

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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在投完履歷加上電話確認，甚至放完衝HR大絕招之後，接著就是痛苦的等電話時期，一般HR接完履歷後如果有興趣，多半會在一週內通知，如果沒有接到通知，那也是很正常的，除非是到處都缺HR最愛的Boner或者是有經驗的Slicer，HR連記得誰投過履歷都會很辛苦，何況是一一通知沒有被錄取，這時候請整理一份投過的工廠清單和日期，大約一週最短大約三天後再電話跟HR確認一次。

但如果接到來自HR的電話，甚至是未接來電，這就表示你中獎了！多半HR會回電都是對我們有興趣，我的朋友曾經投過TBS，還接過HR打翻譯電話131450，然後請他來面試（Interview）的電話，可見HR再送上履歷表後，如果Supervisor選了你，那麼他們也是必須要想進辦法找到你，甚至不惜打翻譯電話以便聯絡。

在一般的流程上，HR會先問你能不能到廠面試（Interview），這時候就可以跟HR約定一個時間，不要盡想著要再衝去了，一般都會是早上八點到十點之間，Interview最主要是填寫完整的人事資料，然後簡單做一下工廠內部體檢，部分工廠還會在Interview之後，請你去做特別的體檢，像是聽力、握力、皮膚，當然還有Q-fever。

所以在Interview面試的時候，請記得攜帶護照、銀行帳號、Q-fever卡、有近視的記得帶眼鏡，有些工廠還會要求你在工廠內簡單體檢的時候，做一些簡單的姿勢，來確認你是不是帶傷上班，包括蹲下起立、視力測驗、色盲測驗等等，JBS甚至還有安排握力測驗，如果我沒記錯的話，一般slicers是要求要單手50kg握力、Boner則是70kg握力。

面試通過、並且完成體檢之後，工廠就會安排你員工訓練（Induction）的時間，一般約面試（Interview）還不算正式錄用，只是對你很有興趣而已。但如果HR已經幫你敲定Induction的時間，除非出現天災人禍、或者是HR本身自己的溝通疏失，這時候恭喜你已經一腳踏進牛肉工廠大門了。

Induction通常會約在比工廠上班稍微晚一點的時間，一般大概都是六點或七點，因為員工訓練並沒有付你薪水，所以多半會供應你早餐，但你還是可以跟HR確認一下要不要帶便當、員工訓練會多久，因為每個廠都不一樣，我唯一遇過Induction之後馬上開工進Boning Room的只有JBS King Island，小島上的小廠就是這麼辛苦，可能原本就只有六個Slicers，當天隨便請假一兩個，工廠線馬上就會面臨崩潰的命運，但一般Induction後才會安排你正式上班時間，通常都是隔天早上。

那員工訓練會做什麼呢？除了公司簡介之外，還有相關的公司規定、安全介紹、各種歧視、騷擾申訴、工廠介紹、HR會安排一個類似考試的東西，希望你聽完之後寫出答案，但請不用擔心，看起來像是考卷但完全可以抄旁邊人的答案，或者是HR會直接給你答案，只是希望加深你的印象。

Induction的時候我都是能夠吸收多少就記多少，除了每間廠細節不同之外，還是有一些共通的重點，因為你必須在這裡工作半年甚至一年，因此Induction給的資料請好好保留，以JBS為例，由於在King Island上HR Tom的介紹太棒了，所以我就聽了他的建議，之後換工作的時候專門投JBS，因為Tom在介紹的時候跟我說，JBS是一個大家庭，各廠的員工如果想要換廠也可以直接跟HR聯絡。

而且Induction的時候，HR也會告訴你一些必要訊息，比如說請假的流程、遇到狀況的流程、工廠條例、會被開除的幾個原因、會被停工的幾個原因，如果聽到任何資訊來不及記清楚，一定要當場反應問HR，因為一整天要講的東西很多，所以不懂馬上問是最好的。

Induction完了之後就會帶我們去看工廠跟發裝備，一般的裝備包括雨鞋、換洗衣服、帽子，Slicer/Boner會發刀具跟手套，如果你有自備的刀具跟磨刀棒，這時候就可以跟Store的人說你已經自備不需要了，不然離職的時候還要退還。鐵手套拿到的時候要馬上檢查有沒有破洞，這是為了自己的安全，Boner拿鐵手套的時候，絕對要拿到肩膀的那種比較安全，我認識一個切到自己上臂的Boner，結果小指一生都沒辦法握緊。

發完裝備之後，就會安排你的員工櫃，這個號碼通常以後就成為你在工廠的號碼，所以務必記得，然後帶自己的鎖或者花錢買一個，但工廠並不保證員工置物櫃的安全，所以貴重物品還是要隨身攜帶，由於生性懶惰而且忘性超群，所以我從台灣買了密碼鎖在公司用，省得我忘記拿鑰匙還要拿大鎖來剪。

另外員工置物櫃東西的擺放都是有規定的，像是雨鞋一定在下層、自己的衣服一定要在最上層、刀具一定要掛起來之類的，每個廠都不一樣，所以介紹的時候一定要聽清楚，能夠完成Induction、拿到置物櫃號碼，就表示你已經是工廠的一員了！而走到這一步就表示，明天就即將開展你的Learner學習生涯。

HR攻略＿請珍惜每一份工作經驗

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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在直接衝HR那篇心得中，跟大家分享了HR必做的三件事情，記住求職者的名字、知道求職者的過去經驗、打電話到過去工廠確認這個人是不是一個好的Worker。尤其是第三件電話確認，幾乎全部工廠都是規定HR必須要做的，在澳洲對於過去的工作經驗重視的程度，遠超乎我們的想像。

不僅僅是在找工作上面，澳洲人幾乎什麼都會要求過去經歷，想要貸款當然不用說需要推薦人、想要租房子也不是有錢就租得到，還得要推薦人加上過去房東的電話，仲介真的會打給房東，問這個人是不是有準時付房租！連做小生意也都要兩家其他小生意店家的推薦。

除非我們已經不打算繼續在澳洲工作下去，或者是不準備找下一份工作。如果已經在工廠工作的版友，請重視現在手邊的這份工作，因為不管是在任何一家仲介底下、或者是直接對廠都一樣，曾經聽過很多不告而別、惡意曠職而搞壞台灣背包客名聲的事情，其實這些人並不清楚這樣的經驗，將會跟著他們在澳洲剩下的日子，除非他們放棄這段時間的工作經驗，但因為HR多半會要求兩個以上的推薦人和聯絡方式，所以只會增加下一段求職的困難度。

本篇重點就是，不管現在是在仲介底下工作，還是直接對廠，請認真對待每一天的工作！現在的工作經驗將會成為找下一份工作絕佳的武器，尤其在澳洲。

每天上班如果有機會跟現在任職工廠的HR互動，將成為日後莫大的幫助，比方說前面提到JBS的HR，現在雖然已經離職，但她曾經幫我們送過兩次工作簽證，而且解決過我們大大小小的問題，甚至在離職前還催促我趕快辦！而且我在填寫履歷表的時候，也不會只填HR的電話，而是填比較熟的HR的專線，履歷表上也註明那位HR的名字。

但要怎麼跟HR保持良好關係？基本上好好上班不要請假、甚至惡意曠職，是最基本的底線，因為Supervisor每天早上工廠缺人就會煩HR，就算要擺爛也絕對要電話通知HR，不但是禮貌也是尊重。記得在JBS Beef City做員工訓練的時候，HR的人還說，希望你們都是一個Good Worker，訓練完之後就自動上下班每週固定領薪水，不需要經常再回到HR來，這對他們就是一個好消息。

跟大家分享一個相關的經驗，我在JBS Rockhampton工作大約半年之後，曾經在聖誕節投過一次Warwick的John Dee，我在電話上主動請John Dee的HR打電話到JBS做確認，然後對方的HR也真的就直接打給JBS。隔天我上班的時候剛好有事情到辦公室，結果JBS HR就直接跟我說，他們有接到John Dee電話，對方想確認我是不是一個Good worker（澳洲規定HR只能回答Yes/No，不能提供其他資訊），JBS HR不但說Yes還說他們回答Kenny is excellent。

當然John Dee投履歷的結果是成功的經驗。而且特別的是John Dee請JBS的HR通知我這件事。所以那天我還記得JBS的HR在跟我講完話之後，突然請我馬上跟John Dee聯絡過去上班，還順便恭喜我找到工作，著實的嚇了我一跳，不是因為工作投上了嚇了一跳，而是沒想到HR之間可以這麼零距離，比我當初從JBS King Island轉投到JBS Rockhampton還要方便XD。我自己還有一點小尷尬說自己想離職被發現了～但其實他們根本不在乎，因為背包客的簽證到期要走本來就是很正常的事情。

在文件區中有版友熱心上傳的工作經驗文件範例（Work Reference）可以下載，這張紙等同於HR打電話確認的效力，所以如果差不多要結束目前工廠的簽證，請記得先去跟現在HR要屬於自己的工作經驗文件，以便找下一份工作時，HR可以更快速、更有信心把你的名字放進推薦Supervisor清單之中，當然如果有類似版上神人Josie的Supervisor親筆簽名私人版推薦信，那真的是無往不利、所向披靡！

如果第一份工作就已經是在牛肉工廠上班的版友，只要表現良好，一般來說都可以順利的一路接下去，直到簽證結束為止。而對不是相關經驗但想進工廠的版友來說，留下工作經驗文件同樣也十分重要，請不要忽視HR，他們可以板著臉拒絕不適任的求職者，也可以成為每個認真工作的背包客，找到下一份工作的最佳後援隊！

HR攻略＿直衝HR有沒有用

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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在版友找工作必讀本篇中分享了一些找工作的心得，其中建議大家先email履歷表給HR，然後打電話確認上工之後，再過去面試、Induction，這樣當然避免浪費很多時間，但現在牛肉工廠競爭越來越激烈，加上相同條件經驗的人太多，如果沒有專業技能，那麼要卡到一個位置並不是那麼容易，所以很多人都會直接殺到工廠當地，然後想辦法衝進HR辦公室，我在JBS Rockhampton工作的時候，每天早上都會經過一排韓國人，拿著履歷表在門口等，聽說沒經驗等三個月是基本的門檻，甚至還有等半年以上，連Supervisor都會問其他韓國人，今天那個等工作的人怎麼沒有來的妙事。

先談一下衝HR的成本效益，澳洲的牛肉工廠所在地都相當分散，如果我們想要用這樣的方法找工作，那銀彈要十分的充足，JBS Rockhampton離布里斯本大約八小時的車程，所以肯定是移動到Rockhampton當地，移動費用加上等工住宿費用，加上五點要到工廠門口排隊，肯定要有車才能夠辦到，所以必須要買車，然後HR因為被排隊的「人潮」嚇到，所以想要趕快打發這些人離開，能夠聽你的自我介紹的時間非常的短，做這些事情的成本可能超過澳幣一千，但得到的效果就跟發email打電話一樣。

那直接衝HR到底有沒有用？如果沒有用的話，我想韓國人也不會像潮水一樣的攻擊HR本部，尤其是在聖誕節結束之後，HR門口的人潮應該可以直接開一條線沒有問題。但見面三分情，雖然講話的時間不長，但HR可以直接聽你說話，可以看到你這個人，更重要的是你這麼有行動力，不但人已經出現了，而且還可以馬上上工，如果在見到我們的當天早上Supervisor跟HR說馬上要補一個人，那相同條件下，直接見面的錄取機率當然高上許多。

因此我對直接「衝」HR這件事情，雖然不鼓勵但也認為這是一個有效的方法，因為基本上我會用衝這個形容詞，表示這是一個沒有跟HR預約時間的方法，是為了避開門口警衛的阻擋，為了跟直接跟HR見面，抓準了工廠員工上班不會有門禁的空檔，衝進HR辦公室直接投履歷，不要說是澳洲，就算是在台灣也是一種很衝的行為，假設我們很想進台塑、中油、王品、鴻海，難道會在上班時間衝這些公司的HR嗎？但澳洲實在太大、人又實在太少，而且加上語言不通，背包客又只需要一份工作就可以安定下來，所以很多人這樣做也是很正常的事情。

但不鼓勵的原因，是因為這樣的方法多少真的造成了HR的困擾，我幫朋友投過幾次履歷，都是直接打電話跟HR約時間，如果現在有職缺，HR會請我們在比較有空的時間過來Interview，因為早上剛開廠的時候，工廠的員工也會有很多事情想要跟HR溝通，HR還要接今天不上班的人的電話，其實非常的忙碌，加上排隊衝工作的人又很多，我也看過很多次HR直接在門口「集合」衝工作的人，請把履歷表一次交過來，然後馬上離開工廠，想也知道那些履歷表應該就是成堆秒殺的結果。

找工作的等工時間，非常令人心煩，雖然我沒有等超過兩週以上的經驗，但我也有認識等超過三個月的朋友，人在異鄉又沒工作又要燒錢、人家說來澳洲都賺飽飽，怎麼自己來就等工作，帶來的錢燒完了不算，還要跟朋友借、跟家裡拿，會想衝HR辦公室也是很正常的事。所以如果真的想要衝，我提供幾個建議給大家參考。

衝之前請先印好制式履歷表並且完整附上工作經驗、個人履歷，除非工廠離住的地方很近，如果是需要開車超過一小時以上的，先上網做好功課，蒐集好工廠資料、下載完履歷表、完整填寫完畢之後，再拿過去給HR，否則開半天車到了工廠，唯一能做的事情就是到門口警衛室拿履歷表回家寫，隔天還要再去一次交給警衛，搞不好連HR的面都沒見到，還不如打電話就好，成本實在是太高了。

另外請全程使用「眼睛」，這不是一句廢話嗎？但亞洲人看對方的眼睛其實會害羞，然後自動轉移視線，澳洲人從小就被媽媽用身體語言教會，說話看對方的眼睛是一種禮貌，所以澳洲人講話有必須看對方眼睛的「強迫症」，尤其是在HR工作的澳洲人，因此請全程直視對方的眼睛不要飄移不定，因為眼神一飄開他們就會對我們鬆懈下來，也不會那麼專注的聽我們講話，另一位版主因為熱愛有色隱形眼鏡，不論到哪裡都會不斷的被詢問，這也是一種吸引HR注意的方式。

另外絕對要先想好見面第一句話要講什麼，如果是我的話，我會用和電話確認履歷一樣的方法，「I’m Kenny come from 過去工廠, may I ask your name?」問對方的名字相當重要，因為之後說任何話的空檔、說再見、上工聯絡，我們都必須要說對方的名字，而且衝HR就是要對方記住我們的名字，要別人記住之前，自己必須得先記住HR的名字，這是基本的禮貌和重點。

第二句話就直接講「I work as a 工作職缺（slaughter/packer/slicer/boner）in過去工廠for 多久時間，may I work in 現在工廠 as well.」，因為直接衝HR並沒有約好，所以讓HR迅速知道我們是做什麼的、做過多久，是非常的重要的一件事，加上我們的英文不比當地人，所以兩句話就要搞定，如果工廠現在剛好缺相同位置，那HR的表情應該會跟之前不同。

接下來HR應該會要履歷表，就把事先下載好印出來寫完的履歷表拿出來，第三句話補上：「I check the website and fill out all the information you required.」或者是拿履歷表給對方，然後補上工作經驗work reference，說「I got work references in 過去工廠，please give them a call if you need more information.」接下來的時間就是個人發揮的創意時間，又要請大家再看一次高手Josie的笑話便利貼（後勁真的很強），請至少做完這三件事情：1.自我介紹名字和記住對方名字、2.直接說明工作經驗和位置、3.大方的請對方打電話去之前工廠確認。

為什麼這三件事情是必做的？因為這三件事情是HR必做而且只會做的，記住求職者的名字、知道求職者的過去經驗、打電話到過去工廠確認這個人是不是一個好的Worker。尤其是第三件在很多工廠都是HR規定必須要做的，而接到電話的工廠HR也非常瞭解這個動作，會回答新工廠的HR這個人是不是一個好員工，因為澳洲規定工廠HR確認工作經驗，只能問對方是不是一個好Worker，而回答也只能是「Yes/No」，不能透露其他個人資訊。

衝HR是辛苦的事、更是吃力不討好的事，如果不打算透過電話先預約時間，就得做好HR給你臉色的心理準備，JBS HR變臉也是非常專業的。更因為如此，如果不是最後關頭，相信大家不會想要衝HR，既然已經決定要衝，那麼就先做好事前準備，因為等工就已經是燒錢了，而到處移動衝工廠也要花不少錢，把錢花在刀口上，就是背包客最重要的事情，請考慮清楚、做完充分準備再行動。

HR攻略＿電話確認履歷技巧

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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首先HR攻略篇請不要完全照抄內容，就像是雅思考口說有人用背的去考試，雖然背得很好，但一對談之後就發現破綻百出，結果出來一樣很悲慘，請參考文件區Josie JBS Rockhampton工廠經驗分享文，笑話便利貼求職的後勁真的很強大，但也請不要照抄她的笑話便利貼，版上的文章請參考就好，希望能夠提供給大家一點啟發，以台灣人的聰明才智，肯定能開創出自己的路。

與HR溝通最重要的就是讓對方記住你，但HR每天可能都會接到很多「害羞」的背包客打來的電話，然後講半天聽不懂我們在說什麼。如果換成在台灣，我們變成HR的角色，接到很多國語都講不清楚的人，說歐歐歐歐坐坐坐坐公公工，我們敢把這個人的履歷遞上去給主管或者是工頭嗎？

所以電話開頭的第一句就非常重要，以我自己的經驗，我的開場白通常都會是：「Goodday, this is Kenny call from 工廠名稱 」，為什麼要用英文名字，因為中文譯名對澳洲人來說根本就是外星密碼，其實對台灣人來說也是，連發音都不正確的音譯，我在JBS Rockhampton工作了一年多，我想很少當地同事清楚知道我的本名，就算知道大概也只是無聊覺得好玩叫叫看而已。

那為什麼要加上工廠名稱？因為這樣HR聽到之後才會知道我們是有經驗的人，我在JBS King Island時，就因此得到JBS Rockhampton的錄用，我想原因主要是JBS經驗加分，再者不同分廠之間也會有好奇心、瞬間就加強了HR的印象。當然如果沒有經驗也沒關係，可以說Call from Taiwan, it’s an international call~，強調越洋電話也是一個妙招，當然不要在澳洲用OPTUS打去，然後說是國際電話，HR的電話通常都會顯示來電以便回撥，有多尷尬應該就不用說明了。

接下來對方應該就會回答「May I help you anything？」之類的話，第二句話也很關鍵，就是直接說：

「I’d like to work in 工廠名稱, may I speak to the person who can decide.」

「I’d like to work in 工廠名稱, who should I speak with?」

通常這個問題的回應就只會有兩種，一種就是一通就中獎，HR經理直接接到你的電話，另外一種就是對方會告訴你HR經理現在有事沒辦法接電話。

狀況一：不是HR經理接的電話，那對方應該就會說「You should talk to XXX, but he/she is not available to talk right now.」，這時候千萬不要說Thanks you然後就掛電話，應該要接著說「Thanks, maybe I left my contact number for you」或者是「Thanks, I just email my resume to HR Officer, can you double check for me?」對方記下來之後，繼續請問對方的名字，然後以「XXX, thanks for your help.」作為結尾。問對方名字這件事情非常重要，即便不是HR，但因為被問了名字，所以會不好意思不傳達，至少HR會聽到你有打電話來確認履歷，而且下次再打如果還是同一個人接，一回生二回熟，印象會越來越深刻，之後跟HR直接通上電話，還可以順便提到這個人，以增加HR經理對你的熟悉感。 

狀況二：HR經理直接接到你的電話，一般來說他就會表明自己的名字，然後問你的工作經驗，接下來就是英文實力考驗，我能夠提供的有限，因為我沒有辦法猜出HR會問你什麼問題，一般都會問你是做什麼工作之類的，如果你聽不懂這非常正常，千萬不要慌張，只要問你自己要問的問題就可以了，首先一定要問對方的名字，如果對方沒講，你也一定要問，因為接下來的電話確認，直接講對方的名字可以拉近距離、也可以不用反覆找人。

接著請問他有沒有收到你的履歷表，一般在寄出的半小時後，HR就會收到了，他如果說會稍後確認，你可以「禮貌」的說你可以電話線上等，一般對方就會聽懂馬上check email，這個時候就會知道電話確認有多重要，因為澳洲人不愛用網路，他們也不在乎網路，所以email過去的履歷表如果沒有電話確認，可能一週後才會有人固定打開來檢查，部分工廠的求職信箱還是共用的，根本不會有人定時去看。

然後HR經理通常會請你稍等，他們如果有需求就會打電話通知你，如果他們現在沒有缺人，對方也會很禮貌的跟你說現在沒有缺人，我曾經投過Cassino這間工廠，用這招跟HR確認很多次，後來過了兩週之後因為我投上了Teys跟Johndee，就沒有再追蹤Cassino，沒想到竟然收到Cassino的來信，告知我現在沒有缺，但歡迎下次再投履歷，我檢查電話留言才發現對方HR有打電話給我，可能我一直沒回覆，所以只好寄信給我了事。

如果HR經理告訴你現在沒有缺人，你可以再次「禮貌」性的問他大約要等多久，當然很多會回答你不知道，但有時候就是可以問到時間，這種時候就要好好把握，如果你要等工作的話，HR的回答就會很關鍵，因為工廠很多都會在聖誕節停工、休廠維修生產線、或者單純只是沒有牛就停工，復工的時候都會很缺人，HR一般都會趁機告訴你哪時是投履歷的好時機。

跟HR溝通的重點，就是不要太過於壓迫對方，畢竟這只是他的工作，找到合適的人選然後遞上去給更大的老闆做決定，所以只要讓HR記住自己的名字跟履歷就好，email給對方的履歷表，千萬不要一份履歷全部亂丟，工廠的網站上面通常都會有求職注意事項，如果要求照提供的表格填，email裡就要填好相關表格，讓HR知道我們很重視這份工作，而且可以節省往來溝通的時間，最好可以讓HR直接把我們的履歷印出來交給老闆決定就好，我們減少對方的麻煩，HR越省事、提到我們名字的機率就越高。

我曾經在工作時的早餐時間去HR辦公室，剛好看到HR跟Supervisor在對話，兩個人就拿著幾份履歷，指指點點的說這個缺是什麼那個缺是什麼，哪個人有經驗可以上班，只要HR能夠記得你，那被點名的機率和順序就會大幅度提高，所以提升對方的印象和好感絕對是關鍵的一步，每個人用的方法都不一樣，我還聽說過韓國人送花給HR的，但弄得太誇張就會變成反效果，個人造業個人擔，行動前最好先自己想一想。

然後跟朋友、最好是澳洲當地人直接練習，請對方直接告訴你哪裡講的怪怪的，因為澳洲當地人如果當你是朋友，會自己努力聽懂我們的英文，也會禮貌的說你的英文很好，但實際練習時只要請對方告訴你，他們還是會說一套比較自然的方法給你聽，跟HR溝通大概只有五分鐘或者是工作前幾天的時間，但這個練習卻可以決定我們半年內甚至一年內的工作有沒有著落。

工作資訊＿我要找對廠工作（直接對廠清單2014）

原文來自[FB社團 澳洲牛肉工廠資訊交流]

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找直接對廠工作前，請版友先參考HR攻略相關文章再動手投履歷跟打電話

對廠聯繫清單的工廠聯繫方式，是整理AU Meat. PDF、去掉較小的廠以及比對出口中國的工廠，編輯出來的版本。清單中提供HR公司電話、email、工廠地址、公司網址、以及工廠聖誕節休廠的時間，有意找對廠工作者，請上公司網站或者從社團檔案區中取得履歷表，自行填寫履歷並電話取得目前負責人事的名稱，請勿電話轟炸騷擾HR，工作不會昨天沒有今天就有，多聯繫幾間，每間廠一週打一次確認即可，如果你的條件適合，HR比你還高興，有大量職缺時也請與版友分享。

資訊太長所以每個廠分兩段：

公司名稱/HR電話/HR email/

公司網址/工廠區域/[聖誕休假時間]

JBS Swift

JBS Townsville / 07 4720 8000/ EmploymentTownsville@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Townsville, QLD[12/19-1/12]

JBS Rockhampton / 07 4930 7800/ EmploymentRockhampton@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Rockhampton, QLD[12/18-1/20]

JBS Dinmore / 07 3810 2100 / EmploymentDinmore@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Dinmore, QLD[12/19-1/20]

JBS Toowoomba / 07 4691 4200 / EmploymentBeefCity@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Toowoomba, QLD[12/20-1/6]

JBS Riverina / 02 6951 1199 / EmploymentRiverina@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Riverina, NSW[12/20-1/3]

JBS Bordertown / 08 8752 1233 / EmploymentBordertown@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Bordertown, SA[12/24-12/27]

JBS Cobram / 03 5875 0100 / EmploymentCobram@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Cobram, VIC[12/24-12/27]

JBS Brooklyn / 03 9315 1299 / EmploymentBrooklyn@jbssa.com.au/  http://www.jbsswift.com.au / Brooklyn, VIC[Call angent 1300912914]

JBS Longford / 03 6397 0111 / EmploymentLongford@jbssa.com.au / http://www.jbsswift.com.au / Longford, TAS[None]

Teys Brothers

Teys Beenleigh / 07 3287 2188 / headoffice@teysaust.com.au / http://www.teysaust.com.au / Beenleigh, QLD[12/24-1/2]

Teys Rockhampton / 07 4930 5888 / rockhampton@teysaust.com.au / http://www.teysaust.com.au / Rockhampton, QLD[12/20-1/17]

Teys Biloela / 07 4992 1888 / biloela@teysaust.com.au /

http://www.teysaust.com.au / Biloela, QLD[12/12-1/10]

Teys Tamworth / 02 6764 6700 / tamworth@teysaust.com.au / http://www.teysaust.com.au / Tamworth ,NSW[12/25.26 , 1/1]

Teys Wagga / 02 6938 3000 / wagga@teysaust.com.au/

http://www.teysaust.com.au / Wagga wagga, NSW[None]

Teys Naracoorte / 08 8762 3988 / Naracoorte@teysaust.com.au / http://www.teysaust.com.au Naracoorte, SA[12/25.26 , 1/1]

Nippon Meat Packers Austalia

Oakey Abattoir/ 07 4691 2482 / thickey@oakeyabattoir.com.au / http://www.nmpa.com.au/ Oakey, QLD[12/20-1/5]

Thomas Borthwick & Sons / 07 4952 8888 / tbs-recruitment@tbsmackay.com.au /

http://www.nmpa.com.au/ Mackay, QLD[12/19-1/6]

Wingham Beef Exports / 02 6591 1007 / bhowarth@winghambeef.com.au / http://www.nmpa.com.au/ Wingham, NSW[12/20-1/6]

Thomas Food ( T&R )

T&R Murray Bridge / 08 8532 1955 / murraybridge@thomasfoods.com / http://www.tandrpastoral.com.au/ Murray Bridge, SA[12/25-12/29,1/1]

T&R Tamworth / 02 6764 9900 / tamworth@thomasfoods.com / http://www.tandrpastoral.com.au/ Tamworth, NSW[12/25-1/2]

T&R Wallangarra / 07 4684 3455 / wallangarra@thomasfoods.com / http://www.tandrpastoral.com.au/ Wallangarra, QLD[12/25,26-1/1]

GreenMountain / 07 5426 5000 / Contact by phone/

http://www.greenmtn.com.au / Coominya, Qld.[ 12/25.26 , 1/1]

Stanbroke / 07 4697 6188 / HR@stanbroke.com/

http://www.stanbroke.com.au / Gatton, QLD[12/20~1/6]

Bindaree Beef / 02 6721 1411 / humanresources@bindareebeef.com.au http://www.bindareebeef.com.au / Inverell, NSW[12/25,26-1/1]

Cassino / 02 6660 0770 / hr@cassino.com.au /

http://www.cassino.com.au / Cassino, NSW[12/20-1/6]

John Dee / 07 4660 2200 / employment@johndee.com.au /

http://www.johndee.com.au / Warwick, QLD[12/20-1/12]

Ralphs Meat / 3 5735 0700 / contact by website /

http://www.ralphsmeatcompany.com.au / Seymour, VIC[12/23-1/10]

Primo Scone Abbatoir / 02 6540 2200 / contact by web / http://www.primosmallgoods.com.au / Scone, NSW

E C Throsby / 02 6574 7777 / admin@ecthrosby.com.au /

http://www.ecthrosby.com.au / Whittingham, NSW[12/23-1/13]

Kilcoy Pastoral Company / 07 5497 1277 / Apply on Website /

http://www.kpc.com.au / Kilcoy, QLD[12/24-1/6]

Harvey Beef / 08 9729 0000 / humanresources@harveybeef.com.au / http://www.harveybeef.com.au/ Harvey, WA[12/25~12/29]

Greenham TAS/ 03 6452 2701 / apply on Website /

http://www.greenham.com.au/ Smithton, TAS[12/20-1/2]

Greenham VIC / 3 5859 0912 / apply on Website /

http://www.greenham.com.au/ Tongala, VIC[12/20-1/2]

Monbeef / 02 6452 1783 / hr@monbeef.com.au /

http://monbeef.com.au / Cooma NSW[12/20-1/6]

O&K O’connor / 03 5941 2033 / hr@oconnoraustralia.com.au / http://www.oconnorbeef.com.au / Pakenham, VIC[12/21-1/6]

ACC, Australia Country Choice / 07 3902 4142/ recruitment@accbeef.net.au / http://www.accbeef.net.au / Moringside, QLD[12/25,26、1/1]

Hardwicks / 03 5422 0485 / marcb@hardwicks.com.au / http://www.hardwicks.com.au /Kyneton,VIC [12/25,26,1/1]